Кадровая политика компании
Компания ФАРМАКАР в стремлении стать лидером на фармацевтическом рынке Республики Беларусь, прежде всего, основывается на персонале, состоящем из высококвалифицированных, мотивированных на достижение цели, динамичных и прогрессивных специалистов.
Достигнутыми успехами мы, главным образом, обязаны опыту и профессионализму людей, составляющих нашу команду. Безусловно, мы помним об этом и делаем всё возможное для того, чтобы члены нашей команды были мотивированы к успешному карьерному росту, базирующемуся на результатах работы в рамках компании.
В контексте развития отношений персонала компании главенствующую роль занимает кадровая политика компании. Работа в коллективе основана на открытости и взаимном уважении.
Мы стремимся быть примером динамичной, направленной на достижение высоких результатов, успешной компании, основу взаимоотношений в которой составляет командный дух. Работа в компании основывается на чувстве ответственности и стремлении к профессиональному росту каждого члена команды. Мы, в свою очередь, предельно открыты во взаимоотношениях с каждым нашим работником, следуя данным обещаниям. Всё выше перечисленное нашло отражение в требованиях, предъявляемых компанией к потенциальным сотрудникам, а также в гибкой организационной структуре компании. Условия найма сотрудника компанией позволяют оптимально интегрировать его в коллектив, создавая тем самым наилучшие условия для реализации его потенциала, способствуя росту его профессиональных навыков.
Если Вы желаете присоединиться к нам, воспользуйтесь возможностью отправить свое резюме (или заполнив нашу анкету, скачав ее по ссылке Anketa) с указанием должности на нашу электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Каждое резюме* тщательным образом изучается и вносится в базу данных компании. При появлении вакансии, соответствующей Вашей профессиональной подготовке и запросам, мы сразу же свяжемся с Вами.
*Вся предоставляемая Вами информация используется в строгой конфиденциальности.
